Alasan Mengapa Organisasi Kampus Tidak Penting

alasan-keluar-organisasi

disini saya akan menceritakan bagaimana saya keluar dari organisasi kampus dan alasan-alasan yang mendasari keputusan saya ini. Saya merasa bahwa organisasi kampus tidak memberikan manfaat yang signifikan bagi perkembangan pribadi dan akademis saya. Selain itu, saya juga ingin fokus pada studi dan skill yang lebih relevan dan jelas untuk tujuan saya.

ada beberapa alasan utama kenapa saya memutuskan untuk keluar dari organisasi kampus:

iming-iming kating organisasi

1. dibantu tugas padahal nggak bisa
2. public speaking
3. relasi
4. dibantu pkm padahal beasiswa aja turun
5. dibantu cari pekerjaan

Disclaimer: ini berdasarkan pengalaman pribadi saya aja tidak menggeneralisasi semua orang organisasi

dibantu-tugas-padahal-katingnya-aja-nggak-bisa

nah ini yang paling sering saya dengar dari kating saya waktu perkumpulan-perkumpulan maba, mereka sering bilang ke saya kalo masuk organisasi itu bakal dibantu tugas sama kating-kating yang ada di organisasi, pada kenyataannya mereka sendiri aja banyak yang nggak paham sama matakuliah yang diajar sama dosen bahkan beberapa dari mereka kayak mengulang matakuliah dan justru yang saya temui kebanyakan yang punya pemahaman dan antusias yang tinggi justru yang tidak ber-organisasi, malah saya merasa lebih bisa dibanding mereka, bahkan nggak sedikit dari mereka yang malah nanya ke saya hehe, jadi saya merasa tidak ada yang bisa membuat saya tertarik untuk melanjutkan organisasi karena saya tidak memerlukan kating untuk membantu tugas saya karena saya sendiri pun bisa, bahkan konyol nya ada kating saya ada yang tidak tau apa itu github dan cara menggunakannya padahal udh semester akhir wkwk.

public-speaking

Saya sendiri adalah orang yang tidak pede dan kesulitan dalam melakukan public speaking, public speaking ini juga salah satu yang sering saya dengar juga, katanya dengan masuk organisasi membuat public speaking kita jadi lebih baik, padahal kenyataan nya menurut saya tergantung pada orangnya, memang sebenarnya public speaking itu dapat diasah tapi nggak hanya dari organisasi bisa dari tempat lain, dan nggak sedikit orang yang organisasi juga public speaking nya tetep jelek wkwk, balik lagi ke diri masing masing aja.

ada faktor personality juga, ada orang yang sering ngomong dan ada yang emang jarang ngomong aja, menurut saya ada faktor pola asuh dari orang tua juga yang berperan disini , kalo dirumah aja dia nggak akrab dan tidak ngobrol sama keluarganya apa yang anda harapkan dari orang ini,dan biasanya yang anak organisasi yang jago public speaking itu emang dasarnya udah bisa aja mereka tinggal ngembangin di organisasi. jangan seakan-akan mereka jago public speaking karena organisasi padahal udh jago dari awal hehe.

relasi-networking

Relasi atau networking ini juga salah satu hal yang paling saya sering dengar dan lumayan bosen dengerinnya, saya adalah orang yang jarang sosial, hidup saya aja paling cuman dirumah, disekolah dan dikampus atau sering disebut nolep(plesetan dari kata no-life), beberapa orang sering bilang ke saya kalo orang nolep itu orang-orang madesu, justru saya bingung kenapa mereka ngerasa lebih baik dan lebih hebat cuman karena gaul aja, seakan-akan kesuksesan udh ada di depan mata mereka.

kebanyakan relasi yang saya temui rata-rata tidak produktif dan buang-buang waktu, hanya kumpul-kumpul kebo dan nggak ngehasilin apa-apa, setelah saya bilang begini pasti akan ada anomali yang ngomong “qil siapa tau dia jadi ini itulah dan sebagainya” , “lu nggak boleh gitu qil siapa tau di masa depan dia jadi CEO qil”. terus kalo temen lu jadi CEO lu mau ngapain, berharap dibantu sama dia? , emangnya lu yakin bakal beneran dibantu , menurut saya pada akhirnya semua akan fokus ke diri sendiri dan pada akhirnya sirkel pertemanan yang sering nongkrong saat ini bakal hilang, setiap orang akan punya teman baru dan kesibukan baru dan nggak akan sama lu terus, yang membawa diri kita di masa depan ya value diri kita sendiri.

banyak orang yang membungkus kata relasi dan networking ini untuk pembelaan mereka supaya keliatan produktif padahal kegiatannya cuman kumpul-kumpul dan nggak ngapa-ngapain. kalian mau kenal dengan Dosen, Direktur, atau CEO juga kalo nggak punya value siapa yang mau ngajak kerjasama, makanya menurut saya banyak relasi atau networking yang kesannya itu sia-sia.

nggak ada yang salah dari relasi atau networking, kalo emang relasi dan networking itu beneran membantu kalian dan membuat skill kalian berkembang ya bagus,tapi jangan ngerasa paling aman aja belum tentu orang yang temenan sama kalian itu bakal sustain dimasa depan. bagi saya relasi ya kita kenal baik aja sama orang dan sebisa mungkin saya nggak akan ngerugiin dia dari aspek apapun.

dibantu-pkm-padahal-beasiswa-aja-turun

ini juga sering terjadi ketika akhir semesteran, ada kelompok anomali yang kalo ngumpul proposal itu kelewat deadline, saya pernah ada di posisi itu di semester 1 wkwk, waktu itu masih maba dan nggak paham apa-apa cuman disuruh suruh doang sama kating, bodohnya saya waktu itu mau-mau aja, yang ngeprint saya dan yang bolak-balik ke kampus pun saya sendirian sedangkan katingnya cuman nyuruh doang, saya ngerasa di babuin aja sih, bahkan seinget saya itupun yang bayar print sama materai itu saya semua yang bayar, sebenernya nggak seberapa biaya nya, tapi ketidak bertanggungjawaban dan bodoamatnya yang bikin saya kesel pada waktu itu, organisasi tidak menjamin isi nya orang-orang rajin, katanya anak organisasi diajarin management waktu padahal kenyataannya berbeda. ada beberapa teman saya yang bayar kuliah aja kesusahan malah beasiswanya turun gara-gara telat ngumpul proposal ini, karena saling tunggu-tungguan dan saling lempar kerjaan.

dibantu-cari-pekerjaan

ini juga salah satu alasan yang sering saya denger, katanya anak organisasi itu enak gampang cari kerjaan, padahal kenyataannya nggak gitu juga, balik lagi ke diri masing-masing aja, kalo emang skill dan value diri kita bagus pasti orang bakal ngeliat kita, kalo emang skill kita jelek ya mau anak organisasi atau bukan tetep aja susah cari kerjaan, jangan ngerasa aman cuman karena anak organisasi, banyak kok anak organisasi yang susah cari kerjaan karena skill nya jelek.

terpaku dengan soft skill anak organisasi aja juga nggak cukup, karena di dunia kerja itu yang dilihat adalah hard skill dan portfolio kita, jadi jangan ngerasa aman cuman karena anak organisasi. kalo emang organisasi itu beneran ngebantu cari kerjaan, kenapa banyak anak organisasi yang susah cari kerjaan juga kan? jadi balik lagi ke diri masing-masing aja.

orang sering bilang di kerjaan itu kebanyakan soft skill nya yang di liat, padahal kenyataannya hard skill itu yang paling utama, kalo soft skill nya bagus tapi hard skill nya jelek ya tetep aja susah.

kesimpulannya

dari pengalaman pribadi saya, saya merasa bahwa organisasi kampus tidak memberikan manfaat yang signifikan bagi perkembangan skill saya. Saya lebih memilih untuk fokus pada studi dan project yang lebih relevan dengan tujuan saya. Saya percaya bahwa setiap orang punya cara yang berbeda untuk berkembang, dan bagi saya, keluar dari organisasi kampus adalah keputusan yang tepat.

Sekian Bacotan dari saya, Maaf kalo bahasa saya kurang bagus dan tidak baku karena saya bukan anak sastra, lagian ini blog cuman buat curhat doang hehe. Terima kasih sudah membaca!